La primavera agrària russa va estar marcada per un esdeveniment mundial: destacats científics, principals productors agrícoles russos i estrangers es van reunir sobre la base de l'Acadèmia Agrícola Estatal de Samara. El tema de debat va ser, entre altres coses, els problemes de l'escassetat de personal, la manca d'especialistes qualificats capaços de treballar en noves condicions, utilitzar nous equips, dominar enfocaments innovadors i introduir tecnologies modernes.
World Agribusiness Center ... a Samara
A finals de març, la regió de Samara, sense excessiva modèstia, es podria anomenar "el centre de l'agroindústria mundial". Del 24 al 28 de març, desenes d'empreses russes i estrangeres que treballaven al sector agrícola es van reunir en un sol lloc, al territori de la universitat agrícola de Samara. I l’iniciador va ser el nou lideratge de l’Acadèmia Agrícola, un equip que es va encarregar de crear una plataforma innovadora per intercanviar experiències i millorar la qualitat de l’educació.
Conferències obertes, presentacions, taules rodones i comunicació informal en el marc del Club Agronegocial es van convertir en el principal plat fort de la setmana. Els estudiants sèniors i exalumnes de l’acadèmia podrien parlar amb possibles empresaris, enviar els seus currículums i ser immediatament entrevistats.
AGRICULTURA DE LA COMARCA DE SAMARA
avui té un bon potencial. La regió és de les poques del país que presenta taxes de creixement elevades al sector agrícola. A finals de 2013, la collita bruta de cereals va augmentar un 30%, la regió es va convertir en l’única regió del districte federal del Volga on va augmentar el nombre de vaques. S'han establert les bases per a indústries capaces de competir en el futur sota les condicions de l'OMC.
El principal flagell és la manca de personal
"La manca de personal qualificat és realment un problema mundial", va dir Alexander Schumann, cap del departament oriental de GRIMME (Alemanya). - Per tant, he acceptat amb molt de gust l'oferta de l'Acadèmia Agrícola de Samara per participar a la setmana de l'agroindústria mundial.
Una amistat a llarg termini connecta la universitat amb la planta GRIMME, una empresa amb una història de 150 anys, reconeguda líder mundial en la producció d’equips especialitzats per al cultiu de patates.
"No només ens importa millorar la nostra tecnologia, sinó també formar persones que treballin amb aquestes màquines", va dir Alexander Schumann. - Fa diversos anys, els empleats de l’acadèmia es van apropar a la direcció de la planta amb la iniciativa de crear un fons per a la formació agrícola per als productors de patates. Vam cooperar activament i va donar els seus fruits: gairebé tots els participants al projecte del fons de formació treballen ara en el negoci de la patata ".
Un dels productors de patates Samara, un graduat de l’acadèmia agrícola, director de la OOO Chistoe Pole
Vasily Brejnev recorda com acumulava a poc a poc els seus coneixements a la pràctica:
“Després de graduar-me a la universitat, em vaig adonar de la teoria que quedava enrere respecte a la pràctica. El que vam aprendre dels llibres de text estava lluny de la realitat. Jo mateix ho havia de dominar tot. Esdeveniments com la Setmana Mundial de l’Agroindústria obren una oportunitat per al diàleg entre estudiants, professors i productors agrícoles, gent que pràcticament domina les noves tecnologies ".
En el format de comunicació oberta, veu la solució al problema del personal del complex agroindustrial i el lideratge de la universitat. Rector de l'Acadèmia Agrícola Estatal de Samara
Alexandre Petrov:
“Entenem que l’educació és el sistema que avui ha de ser el més dinàmic i flexible possible. - Tot canvia molt ràpidament. Mitjançant aquests esdeveniments, podem actualitzar el coneixement no només dels nostres estudiants, sinó també dels companys de professors. Els graduats i els empresaris van veure on i amb qui haurien de treballar. Al seu torn, hem identificat i traçat les principals direccions de les activitats educatives, centrades principalment en la pràctica. Després de graduar-se de la universitat, els nostres especialistes haurien d’implicar-se en el camp d’activitat de la manera més ràpida i eficient possible ".
El problema del personal és molt agut fins i tot a les millors explotacions agrícoles de la indústria i què podem dir de la situació de tots els altres.
L'Acadèmia Agrícola Estatal de Samara està disposada a superar les conferències i classes pràctiques ordinàries i crear un innovador esquema de formació per a les tasques de les principals empreses agrícoles de la Federació Russa.
La presència a la regió de Samara d’un potent clúster de patates, confiança en l’èxit del projecte educatiu de figures tan conegudes del negoci de la patata com el president de la Unió de la patata de Samara, el director general de l’empresa Solana-Agro-Service Vladimir Molyanov i el vicerector de desenvolupament de l’Acadèmia Agrícola Estatal de Samara, Alexei Brumin - tot això us permet comptar amb l'obtenció de resultats reals.
Seminaris, cursos i pràctiques especials, inclosos els basats en granges de Rússia, Alemanya i Holanda, formació a distància per a residents d’altres regions de Rússia, tot això només és una part del desenvolupament estratègic de l’acadèmia, que està passant per un reinici i un canvi de format. "Hem aconseguit el principal: hem cridat l'atenció sobre el problema i hem treballat conjuntament per trobar solucions", explica el rector de l'acadèmia.
Ningú no dubta del fet que la necessitat d’un diàleg amb els productors agrícoles hagi madurat. Hi ha un desig (i és mutu), hi ha una plataforma, hi ha alguna cosa per treballar i amb qui. Bé, els nous projectes educatius es donaran força a un objectiu força real i realitzable, i a un exemple personal de persones que han aconseguit un gran èxit en el negoci agrícola.